电话投诉拖欠工资怎么打

　　讨债公司拖欠工资应准备哪些材料？提醒您，在申请劳动仲裁或向劳动监察部门投诉拖欠工资时，劳动者需要准备一系列相关材料以支持自己的主张。

　　1.应携带仲裁申请书两份，详细阐述拖欠工资的事实、理由及请求。

　　2.需要提供申请人（即劳动者）的身份证复印件一份，以确认其身份。

　　3.还应准备与拖欠工资相关的证据材料，如工资条、银行转账记录、工作证明等，并制作证据清单两份，以便整理提交。

　　4.由于劳动仲裁的被申请人是用人单位，因此劳动者还需提供用人单位的工商登记信息，以便仲裁机构能够准确识别并联系到被申请人。

　　讨债公司电话投诉拖欠工资怎么打

　　讨债公司电话投诉拖欠工资怎么打

　　讨债公司当遇到工作单位拖欠工资的情况时，劳动者可以通过拨打劳动监察部门的投诉电话来维护自己的合法权益：

　　1.具体操作时，劳动者应直接拨打当地劳动监察大队的投诉电话，并清晰地说明自己的情况，包括工作单位的名称、地址以及拖欠工资的具体经过等。

　　2.电话投诉的优势在于其便捷性，能够迅速将问题反映给相关部门，从而启动调查处理程序。

　　讨债公司拖欠工资的法律后果是什么？

　　拖欠工资不仅违反了劳动法律法规，还会给劳动者带来经济损失和心理压力。根据《工资支付暂行规定》和《劳动法》的相关规定，用人单位拖欠劳动者工资将面临一系列法律后果。

　　1.劳动行政部门有权责令用人单位支付拖欠的工资，并可能要求其支付经济补偿和赔偿金。

　　2.如果用人单位拒不履行支付义务，劳动者有权向法院提起诉讼，通过司法途径维护自己的合法权益。

　　3.在诉讼过程中，法院将依法判决用人单位承担相应的法律责任，包括支付拖欠的工资、经济补偿、赔偿金以及可能产生的诉讼费用等。

　　4.用人单位的违法行为还可能受到行政处罚或社会舆论的谴责，从而对其声誉和业务发展造成不利影响。